2017年度休假安排时间表

2017年放假安排时间表

2017年的放假安排时间表是由国务院办公厅于2016年12月1日正式发布的，经国务院批准并对外公布。这份通知详细列出了2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期，为民众提供了清晰的假期规划依据。以下是详细的放假安排：

一、元旦

2017年元旦假期安排在1月1日，当天为法定假日。为了方便民众休息，1月2日（星期一）被安排为补休，与2016年12月31日（星期六）的周末连休，共同构成了三天的小长假。

二、春节

春节是中国最重要的传统节日之一，2017年春节的放假安排为1月27日至2月2日，共计7天。1月27日是除夕，民众可以在这段时间里与家人团聚，欢度新春佳节。需要注意的是，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）为调休工作日，需要正常上班。

三、清明节

清明节是中华民族的传统节日，主要用于祭祖扫墓。2017年清明节的放假安排为4月2日至4日，共3天。4月1日（星期六）为调休工作日，需要正常上班。这个假期让民众有时间进行扫墓和踏青等传统活动。

四、劳动节

劳动节是为了纪念劳动者的节日，2017年劳动节安排在5月1日，当天为法定假日。由于5月1日正值周日，因此与周末连休，共形成3天的假期。这一安排让劳动者有更多的时间休息和放松。

五、端午节

端午节是纪念古代爱国诗人屈原的节日，2017年端午节的放假安排为5月28日至30日，共3天。5月27日（星期六）为调休工作日，需要正常上班。在端午节期间，民众可以参与赛龙舟、吃粽子等传统活动。

六、中秋节与国庆节

2017年的中秋节与国庆节重合，因此两节合并放假，时间为10月1日至8日，共8天。9月30日（星期六）为调休工作日，需要正常上班。这个假期是全年最长的黄金周之一，民众可以利用这段时间进行长途旅行或家庭聚会。

以下是放假安排时间表的具体总结：

元旦：1月1日放假，1月2日补休，与12月31日连休，共3天。

春节：1月27日至2月2日放假，共7天，1月22日、2月4日上班。

清明节：4月2日至4日放假，共3天，4月1日上班。

劳动节：5月1日放假，与周末连休，共3天。

端午节：5月28日至30日放假，共3天，5月27日上班。

中秋节、国庆节：10月1日至8日放假，共8天，9月30日上班。

了解放假安排时间表不仅有助于民众合理规划假期，还能提高生活质量和幸福感。在假期中，人们可以安排旅游、探亲、休闲等多种活动，享受与家人、朋友共度美好时光的机会。

对于需要请假的职工，了解放假安排也能帮助他们更好地安排工作和休息时间。例如，探亲假的规定允许与配偶、父母不住在一起的职工，在不能利用公休假日团聚时，享受探望配偶或父母的待遇。未婚职工探望父母每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母每四年给假一次，假期同样为20天。

此外，根据规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。单位有权根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果用人单位因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果用人单位经职工同意不安排年休假，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，经医生根据病情建议、用人单位批准停止工作治病休息的期间。已恢复劳动能力的职工应按时复工，并且不得利用病假在外从事有收入的活动。职工患病或非因工负责治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资。病假工资的支付标准是：本企业工龄不满2年者，为本人工资的60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；已满8年及8年以上者，为本人工资的100%。病假工资的计算方式为：病假工资=（职工月工资/21.75天）×计算系数×病假天数，并且病假工资不低于当地最低工资标准的80%。

事假则是职工因私事或其他个人原因请的假。由于事假属于未提供正常劳动，用人单位可以不支付事假工资。

在了解了详细的放假安排和休假政策后，民众可以充分利用这些假期，进行丰富的休闲活动。无论是选择短途旅行，还是与家人共度温馨时光，这些假期都将为生活增添更多的色彩和乐趣。

总之，2017年的放假安排时间表为民众提供了充足的休息和娱乐时间，有助于提升生活质量和幸福感。通过合理安排假期，人们可以更好地平衡工作和生活，享受美好的人生时光。