MBTI职业性格测试简介

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格测试是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯基于著名心理学家卡尔·荣格的心理类型理论共同制定的一种人格类型理论模型。MBTI测试旨在帮助人们深入了解自己的性格特点、兴趣爱好，以及潜在的职业倾向，从而做出更明智的职业规划和人际关系处理。

MBTI职业性格测试技巧

1. 回想真实反应：在做题时，尽量回想自己真实经历这件事时的反应，而不是想象自己会怎么做，以确保测试结果的准确性。

2. 普遍情况处理：如果题目没有特别说明，就把它当作普遍情况来处理，面对的对象也是大多数人，而非某个特定的人，以全面反映自己的性格特征。

3. 平和心态测试：尽量在心情平和的状态下进行测试，避免在极端情绪下进行，情绪波动可能会影响测试结果。

4. 真实自我展现：测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此无需过分考虑哪种性格类型更好，而是选择更符合自己真实情况的选项。

MBTI职业性格测试亮点

1. 科学评估：MBTI测试基于心理学常识，提炼出动力、信息收集、决策方式、生活方式四个关键要素，通过这四个维度的不同组合，区分出16种独特的性格类型。

2. 广泛应用：MBTI测试在全球范围内被广泛应用于职业规划、人际关系改善等多个领域，世界五百强中有80%的企业都拥有MBTI的应用经验。

3. 个性化指导：测试结果能够揭示一个人的偏好、沟通方式、决策方法和个人能力，为个人的职业选择、人际交往和自我意识提供有价值的参考。

MBTI职业性格测试用法

1. 调整心态：放松心情，摆脱外部环境的压力，尽量展现真实的自我。

2. 回答问题：按照问卷的指引，不假思索地回答问题，无需过分思考每道题的具体测试目的。

3. 分析结果：将测试结果提供的性格类型描述与自我感觉相比较，看是否吻合，并了解自己的优势及潜在弱点。

4. 进一步测试：若希望尽可能精确自己的性格类型，可以进行进一步的测试，以更深入地了解自己的性格特征。

MBTI职业性格测试点评

MBTI职业性格测试是一款基于心理学理论开发的性格评估软件，通过四个关键维度的测试，能够准确区分出16种独特的性格类型。测试过程简单易懂，结果分析详尽全面，能够为用户提供个性化的职业规划和人际关系处理建议。无论是职场人士还是学生群体，都可以通过MBTI测试更好地了解自己的性格特点，从而在生活和工作中做出更明智的决策。